為了提高醫(yī)院整體管理效能，提升管理干部的綜合素質，以適應新形勢下的醫(yī)院管理需求，鹽城市婦幼保健院近期舉辦了新一屆管理干部培訓班。本次培訓班是與復旦大學醫(yī)院管理公司共同舉辦，為期半年，采取每月一次、每次一天、利用周末時間集中培訓和多次培訓的模式。培訓計劃選取五個主題，分別是：《高效執(zhí)行力建設》、《科室發(fā)展與學科建設》、《醫(yī)療質量管理及工具運用》、《中層干部的角色與功能：溝通與團隊》、《績效管理與科室目標管理》。

12月6日，鹽城市婦幼保健院首期干部管理培訓班如期召開。醫(yī)院全體領導班子成員、中層干部、各學科帶頭人及后備人才、職能科室管理人員，以及市中醫(yī)院、市三院部分管理干部計150人參加了培訓。院黨委書記、院長宋文亞主持開幕式并致辭，他對學員們提出三點要求：一是明確學習目的、二是嚴守學習紀律、三是要學以致用。他希望通過系統(tǒng)的培訓和學習來打造一支適應現代化管理的干部隊伍，通過不斷充實和提高自己，做一名合格稱職的科長、主任、護士長和優(yōu)秀的學科帶頭人及管理人員。

首期的培訓主題為《高效執(zhí)行力建設》，特邀管理學博士古飚主講，古老師身受多年規(guī)范的系統(tǒng)教育，授課風格務實嚴謹，他依托自身深厚的理論功底，運用大量豐富詳實、有針對性的案例，深入淺出地為大家詮釋了管理學理念。

此次培訓班的舉辦，進一步提高了我院管理干部的綜合素質，對管理干部們認準角色，分清職能，理清思路、提升執(zhí)行力和管理能力起到了積極的促進作用。 （徐永紅）