1月19日，鹽城市婦幼保健院2016年度工作會(huì)議在東七樓會(huì)議室召開(kāi)。參加會(huì)議的有科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)共88人，院長(zhǎng)、黨委書(shū)記宋文亞，副院長(zhǎng)秦新勇、劉偉東參加了會(huì)議。
會(huì)上，宋文亞就醫(yī)院未來(lái)發(fā)展談了三點(diǎn)要求：一是認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。公立醫(yī)院改革的深入,對(duì)醫(yī)院提出新的挑戰(zhàn)，我們要提高醫(yī)院運(yùn)行效率，控制醫(yī)院運(yùn)行成本，緩解醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力。婦幼健康服務(wù)需求的變化，對(duì)醫(yī)院提出了新的期盼，我們要著力加快發(fā)展，增強(qiáng)專(zhuān)科競(jìng)爭(zhēng)能力，滿(mǎn)足全市婦女兒童健康保健服務(wù)需要。醫(yī)院發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期，對(duì)醫(yī)院提出了新的要求，我們要加強(qiáng)醫(yī)院管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)能力，適應(yīng)深化醫(yī)改的新要求。二是主動(dòng)履職，推進(jìn)工作落實(shí)。首先要率先垂范、身先士卒。中層干部要時(shí)時(shí)刻刻以身作則，將表率真正落到實(shí)處。其次要強(qiáng)化管理、創(chuàng)新措施。干部職工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新管理方式。然后要求大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝心聚力抓落實(shí)。大事講原則，小事講風(fēng)格，科室之間加強(qiáng)溝通協(xié)作。三是建立新機(jī)制，確保工作落實(shí)到位。首先強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真分解目標(biāo)任務(wù)，制定詳細(xì)工作實(shí)施方案，創(chuàng)新辦法，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)責(zé)任，把目標(biāo)任務(wù)貫穿到工作環(huán)節(jié)之中。其次加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)每月督導(dǎo)工作任務(wù)情況，職能科室建立督辦制度，將工作任務(wù)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解，定期開(kāi)展督查，推動(dòng)工作落實(shí)。然后嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核和責(zé)任追究，通過(guò)完善績(jī)效管理體系，不斷提高醫(yī)院運(yùn)行效率。
最后，宋文亞與各科室負(fù)責(zé)人簽定綜合目標(biāo)管理、消防、安全、綜治、抗菌藥物和“兩非”責(zé)任書(shū)。（辦公室）